集團全體員工：
鑒于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢，為有效減少聚集，更好保障員工的生命安全及健康，經集團總裁室研究決定，延長春節假期，將上班時間調整為2月24日，并將上班疫情防治相關規定下達如下：
一．本著一貫以人為本的原則，在工作過程中，各級管理人員不得以工作為理由要求身體有不適的員工上班，要以保障員工健康為第一優先的原則來處理工作。我們萬祥人都是經歷過各種艱難考驗的優秀人才，擁有良好的素質和執行力，要堅決嚴格執行相關規定。
二．應急小組：
1.各應急小組成員提前一天上班，正式開工第一天上午下班前，總部和各基地必須將應急小組組成方案上報集團總裁室補發通告。
2.總部應急小組以集團副總裁楊總為組長，內務部總監為執行組長，總裁辦總監，行政辦經理，人事經理為副組長；各基地應急小組，由基地總經理為組長，行政總監（經理）或內務部經理為執行組長，組員可參照總部。
3.應急小組負責制定本地的防治總體方案和保障實施。準備好口罩、消毒液、防護服、護目鏡、紅外線測溫儀等防護物資。應急小組應在開工首日公布聯系電話。
三．開工前人員梳理：
1.過年前后一個月內到過湖北或與湖北人員及有癥狀人員密切接觸的員工，按通知推遲上班（另通知上班時間），可異地網絡上班。
2.乘坐公共交通工具，包括飛機、火車、大巴等返廠的員工，須居家自行隔離，每天檢測體溫早晚兩次，不得離家外出，四天后正常，可上班。
3.返廠后感覺有發燒、咳嗽、感冒、全身疼痛等癥狀的員工，須報告上級備案，并前往醫院治療，康復后經應急小組最高責任人批準方可開始上班。
4.乘坐社會公共交通工具上下班的員工，原則不上班（具體上班時間另行通知）或網絡上班，確需到公司上班的員工，上報到部門負責人，由各部門統計后上報內務部，由集團研究解決。
5.以上四類人員需要上班，必須經過部門負責人嚴格審查沒有潛在風險時，方可上班。各部門負責人務必嚴把此關鍵第一關！除以上四類員工外，全體上班。
四．上班規范
1.工廠：
1.1.根據訂單和員工上班情況，重新制定上班作息時間，盡量減少夜班員工可分批上班。
1.2.早上和下午上班時，須由內務部人員配戴口罩、護目鏡、穿防護服、戴頭套，對每位員工進行體溫檢測。大家遵守秩序排隊（保持一米間距）配合檢測，由于檢測體溫引起的遲到，按正常出勤計算考勤。
1.3.員工全體配戴口罩上班。
1.4.工廠進行分區管理，人員固定在崗位作業，不得串崗。
1.5.員工工作交流，保持一米以上距離。
2.辦公人員：
2.1.早上和下午上班時，須由內務部人員配戴口罩、護目鏡、穿防護服、戴頭套，對每位員工進行體溫檢測。大家遵守秩序排隊（保持一米間距）配合檢測，由于檢測體溫引起的遲到，按正常出勤計算考勤。
2.2.員工全體配戴口罩上班。
2.3.不要舉行人數較多的培訓，原則上不開會，不要在獨立辦公室開會，如確需開會，請到已消毒的指定會議室，人員要隔開距離。
2.4.要減少紙質文件的傳遞，各部門行政管理員要做好消毒。
2.5.員工不要隨意離開崗位，工作交流可采用線上或電話溝通。
2.6所有載人電梯四層（含四層）以下一律封閉，員工上班盡量不要乘坐電梯，如需乘坐電梯，必須配戴口罩，在電梯中不得說話，不要觸碰電梯內其他物品。
2.7員工工作交流，不握手，保持一米以上距離。
3．對于長期出差的營銷人員規定如下：
3.1.主管級人員需回總部上班（展示設計部獨立工作室總監及主筆設計師除外），B類員工暫不回總部，原則2月22日前不安排出差（或按最新通知執行）。
3.2.營銷中心經理及片區經理回總部上班，通過電話或網絡的方式與所轄商場溝通。
3.3.對于2月8號后確認的主動營銷點將，在報批事業線總經理審批后可從家直接到點將商場。
3.4招商人員暫在家收集資料、電話溝通、確有出差需求，報事業線總經理審批后可從家直接出差。
3.5.培訓部點將培訓師暫不上班、不出差。對有培訓點將需求的商場以線上培訓方式進行（各事業線出臺線上培訓點將費用標準）。
3.6.對于有展示設計需求的商場，由商場提供平面圖及相關資料，由設計師在家完成設計。
五．就餐規定：
員工就餐請自帶飯盒，如未帶飯盒，將由食堂全部采用一次性餐具，員工分批就餐，就餐時員工要保持距離，不得面對面就餐，不得說話。可將餐食帶回宿舍和其他休息區域就餐。
六．公共場所管理：
1.規劃員工上班打卡和體溫檢測點的線路。
2.總部和各基地建立隔離宿舍，有隔離人員時，并安排保安人員二十四小時值班。
3.制定公共車輛、載入電梯、食堂、宿舍走廊、會議室、廁所等公共設施消毒，載入電梯每小時一次，公共車輛每天兩次。食堂每天三次，會議室每天兩次。其他由內務部制定規范。
4.乘坐公司班車的員工，由班車司機測量體溫。
5.所有載人電梯四層（含四層）以下一律關閉。
6.辦公場所、食堂等要保持窗戶常開，加強通風。
7.食堂做好一次性餐具的準備并在需要就餐的地方設置餐具回收裝置。
8.做好口罩的領用規范。
9.公司一切娛樂設施暫停關閉。
六．異常情況處理：
1.在工作中，自我感覺出現不適癥狀，必須報告上級人員，由上級人員報告應急小組。
2.在檢測體溫時，發現異常，報告應急小組。由應急小組通知所在部門上級。
3.對這兩類員工，由應急小組按所在地政府部門的規定，將出現異常的人員送醫。
4.并安排異常人員所在部門對出現異常人員密切接觸人員進行梳理，并安排密切接觸人員居家隔離。并建立每日早晚兩次體溫檢測，并建立檔案記錄。
5.異常人員和密切接觸人員所屬部門，要做好工作交接。
6.自我隔離時間14天或異常人員確診排除感染冠狀病毒。
七.其他事項：
1.與工作無關的人員，一律不得進入公司場所。
2.與工作有關的人員，盡可能采用線上或電話溝通，確實需要來公司，必須門衛處登記身份信息和體溫檢測。
3.員工下班回到家后，盡量不要外出，保持封閉管理。
4.特別警示：在未清洗手前，請不要觸摸眼、鼻、口，這對于預防感染尤為重要。
八．保障措施：
審計監察部要加強檢查監督，如由于怠于履行職責或違反公司防疫規定，造成公司損失和不良后果的，按照管理失職嚴格處罰，直至解除勞動合同。
全體員工，這是一場嚴重的疫情，希望各級人員嚴格執行相關規定，各級干部做好領導工作，保護好自己、家人和我們的萬祥。
特此通知。
河南萬祥水處理
行政部
2020年2月24日
銷售一部